کارمندهای شما همین حالا
دارن از AI استفاده میکنن.
این تغییر داره اتفاق میافته؛ چه براش برنامهریزی کرده باشید، چه نه.
دارید این تحول رو رهبری میکنید، یا به شانس سپردیدش؟
چتهای جدا، اطلاعات پراکنده، روشهای متفاوت.
معلومه کی با چه اطلاعات و ابزاری کار رو انجام میده.
AI داره
کار شرکت رو بهتر میکنه؟
سیستم مناسبی برای نظارت و ارزیابی نتیجه دارید؟
فرضهای همین مثال
۱۱۷ ساعت × ۴۰۰,۰۰۰ − ۸,۰۰۰,۰۰۰ ≈ ۳۸,۷۰۰,۰۰۰ تومان
زمانی که آزاد میشه، لزوماً به معنی کاهش هزینه نیست.
از ابزارهای مناسب AI
استفاده میکنید؟
مدل، رابط کاربری و ابزارهای موردنیاز برای اجرای ورکفلو، لزوماً برای همهٔ تیمها یکسان نیست.
ورکفلوها رو
درست تعریف میکنید؟
AI بهتنهایی سازمان رو متحول نمیکنه. ورکفلوها این تغییر رو ایجاد میکنن.
اطلاعات سفارش
پیشنویس پاسخ
بررسی و تأیید
ارسال پاسخ
آماده برای دنبالکردن یک درخواست
امن و مجازه؟
تحت کنترله؟
اگر معلوم نباشه AI به چی دسترسی داره، چه محدودیتهایی داره و کی پاسخگوی کارشه، ریسکهایی ایجاد میشه که دیده نمیشن.
این پاسخ تأیید شده؟
پیشنویس آمادهست. ارسال منتظر تأییده.
استفادهٔ پراکنده از AI رو
به سیستمعامل سازمان تبدیل کنید.
استراتژی، ورکفلوها، حاکمیت، ابزارها و ارزیابی؛ متصل به هم در یک سیستم.
با تیم شما این سیستم رو طراحی میکنیم، آموزش میدیم و پیادهسازی میکنیم.
همکاری با ماتغییر با AI همین حالا
توی شرکت شما داره اتفاق میافته.
سؤال اینه: این تغییر هدفمند، قابلاندازهگیری و برای کسبوکار مفید میشه؟
نقطهٔ شروع: یک کار واقعی، یک مسئول مشخص و یک معیار برای نتیجه.
شایان توابیطراحی سیستمهای کار با AI