ثبت لید از هر کانالی
فرم، ایمیل ورودی، پاسخهای برونسپاری — یک خط لوله.
اتوماسیون صلاحیتسنجی لید
هر لید را لحظه ورود، با قوانین خودتان صلاحیتسنجی کنید.
لیدها سریعتر از توان تحقیق هر کسی میرسند. SpielOS هر لید جدید را غنیسازی میکند، با معیارهای صلاحیت شما مقایسه میکند، دلیل طبقهبندیاش را توضیح میدهد، CRM را بهروز میکند و لیدهای امیدوارکننده را مسیریابی میکند — تا لیدهای داغ وقتی داغاند توجه بگیرند.
امروز، بهصورت دستی
کاری که هیچکس برایش استخدام نشده بود.
- 1
متوجه شدن لید جدید — بالاخره
- 2
گوگل کردن شرکت و شخص
- 3
چک کردن معیارهای تناسب از حفظ
- 4
تصمیم اینکه امروز ارزش پاسخ دادن دارد یا نه
- 5
تایپ یادداشتهای تحقیق داخل CRM
- 6
دعوا در پایپلاین اینکه کدام لید واقعی است
- 7
فهمیدن بهترین لید ماه پیش هرگز تماس نگرفته
صلاحیتسنجی از روی حافظه ناسازگار است و اگر کند باشد بیارزش. لیدهایی که بیشترین اهمیت را دارند دقیقاً همینهایی هستند که منتظر نمیمانند.
چه چیزی تغییر میکند
همان فرایند. بدون مدیر چکلیست.
قبل
لیدی که اول به دستش برسد تحقیق میشود؛ بقیه در پایپلاین پیر میشوند تا ساعت آزادی برسد که هرگز نمیرسد.
با SpielOS
هر لید ظرف چند دقیقه همان treatment را میگیرد: غنیسازی، امتیازدهی علیه معیارهای صریح، طبقهبندی با دلیل نوشتهشده، ثبت و مسیریابی — با تصمیمهای انسانی برای مواردی که انسان میخواهند.
ورکفلو چطور اجرا میشود
وضعیتهای واقعی. اقدامهای واقعی.
-
لید ثبت شد
-
غنیسازی شد
-
معیارها تطبیق یافت
-
امتیاز و توضیح داده شد
-
CRM بهروز شد
-
صلاحیتدار مسیریابی شد
-
Nurture تنظیم شد
چه چیزهایی را خودکار میکند
آنچه اتوماسیون صلاحیتسنجی لید تحویل میدهد.
تحقیق شرکت و شخص
جمعآوری و خلاصه سیگنالهای عمومی جایی که به تصمیم کمک میکند.
غنیسازی اطلاعات موجود
پر کردن خلأهای رکورد قبل از امتیازدهی، نه وسط تماس فروش.
تطبیق با معیارهای شما
قوانین صریح و قابلویرایش — نه امتیاز جعبهسیاه.
شناسایی اطلاعات جاافتاده
علامتگذاری چیزی که طبقهبندی را عوض میکرد و پرسیدنش.
امتیاز و دستهبندی
سطحبندیشده، با دلیل نوشتهشده به زبان ساده.
بهروزرسانی CRM و مسیریابی
لیدهای صلاحیتدار فوراً با بافت کامل به مالک میرسند.
فعالسازی پیگیری مناسب
صلاحیتدار outreach میگیرد؛ مسیر nurture صبر؛ تناسب ضعیف بسته میشود.
بدون مهاجرت
با ابزارهایی که همین حالا دارید کار میکند.
ورکفلو روی استک فعلی شما اجرا میشود — به آن متصل میشویم؛ جایش را نمیگیریم.
بهعلاوه ATS، CRM یا سیستمهای داخلی شما؛ هرجا یکپارچهسازی واقعاً پشتیبانی شود.
برای چه کسانی است
برای تیمهایی ساخته شده که این کار را هر هفته تکرار میکنند.
کسبوکارهای خدماتی B2B
تناسب به اندازه، صنعت و نیاز بستگی دارد — نه شهود.
آژانسهای دارای inbound
حجم درخواستها از ظرفیت تحقیق دستی جلوتر است.
بنیانگذارانی که خودشان فروش میکنند
صلاحیتسنجی نصف شب اتفاق میافتد یا اصلاً نمیافتد.
مرزهای انسانی
تکرار را خودکار کنید. قضاوت را نگه دارید.
مستقل اجرا میشود
- غنیسازی، تطبیق معیارها و طبقهبندی سطحبندیشده
- توضیح مکتوب برای هر طبقهبندی
- بهروزرسانی CRM و مسیریابی به مالکان
- تریگرهای استاندارد پیگیری برای هر سطح
برای انسان متوقف میشود
- تصمیم نهایی پیگیری و مذاکرات قیمت
- تناسبهای مرزی که استراتژی مهمتر از قوانین است
- هر چیزی شبیه بله/خیر خودکار روی یک رابطه واقعی
AI باید توضیح دهد، نه پایپلاین شما را اداره کند. طبقهبندی همراه با دلیل میآید؛ تصمیمهای برگشتناپذیر — پیگیری، قیمتگذاری، کنار گذاشتن — با شما میمانند.
پرسشها
پاسخ پرسشهای اتوماسیون صلاحیتسنجی لید.
هر لید ورودی را غنی میکند، با معیارهای صریح شما مقایسه میکند، با توضیح مکتوب طبقهبندی میکند، CRM را بهروز میکند و لیدهای صلاحیتدار را فوراً به مالک میرساند.
نه. طبقهبندی و توضیح میدهد؛ تیم شما تصمیم پیگیری یا رد را میگیرد. این مرز عمدی است — صلاحیتسنجی به قضاوت کمک میکند، جای آن را نمیگیرد.
بله — معیارها صریح و قابلویرایشاند: اندازه، صنعت، نیاز، جغرافیا، سیگنال، هر چیزی که واقعاً تناسب را پیشبینی میکند.
دقیقهها، نه روزها. نکته همین است: لیدهای داغ وقتی داغاند توجه بگیرند.
بیشتر ببینید
ورکفلوهای مرتبط.
با یک ورکفلو شروع کنید
ورکفلویی که میخواهید از دوشتان برداشته شود را به ما نشان دهید.
نشانمان دهید امروز چطور اجرا میشود. مشخص میکنیم چه بخشهایی قابل اتوماسیوناند، چه چیزهایی باید انسانی بمانند و پیادهسازی چه نیازهایی دارد.
ثبت درخواست — بررسی رایگان